- DEAR YOUR FAMILY
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EVERYONE IN THE FAMILY
ご家族にとっても、
“豊明建設で働く” が
誇りになるように。
ご家族が働く職場に「安心できるかどうか」は、とても大切な視点です。
私たちは創業以来75 年、地域を支える建設業としての責任とともに、社員一人ひとりの人生とご家族の安心も大切にしてきました。
建設業はハードなイメージを持たれがちですが、豊明建設は「健康で、前向きに、長く働ける職場づくり」に本気で取り組んでいます。
働く本人はもちろん、その背後にいるご家族にも「ここなら任せられる」と思っていただける会社でありたい――それが私たちの想いです。
健康経営と
働きやすさ
心と体の健康が、いい仕事の土台に。
リフレッシュ習慣やケア体制を整え、
毎日を気持ちよく働けるようサポートしています。
・2019 年から本格的に健康経営に取り組み、
ブライト500 に5 年連続認定
・アロマ・ヨガ・ストレッチなど体と心を整える社内習慣
・ストレスチェック・医師との連携によるメンタルケア体制
・ケガをしない体づくりのための外部講師との連携研修
柔軟な休暇と
家族時間の確保
“家庭優先でいい” と言える職場。
急な用事や家族の事情にも配慮できる、
あたたかく柔軟な職場づくりを大切にしています。
・男性育休取得実績あり
・急な子どもの発熱や学校行事にも柔軟に対応できる社風
・日々の残業も少なく、ワークライフバランスを尊重
長期出張・
遠方プロジェクト時のサポート
出張先でも、生活の安心は会社が守ります。
遠方現場では住まいや環境も会社がしっかり手配。
ご家族の不安を減らす体制があります。
・長期現場では、会社が住環境（社宅・借り上げ住宅）を手配
・単身赴任での負担を軽減し、生活面もきちんとサポート
・定期的な帰省や家族とのコミュニケーションを大切にできる体制
安全・教育・
将来への安心
成長できる場で、安全に長く働くために。
現場の安全管理と、スキルアップの支援体制で、
将来も見据えた働き方を支えています。
・毎月の安全パトロールで現場の安全意識を徹底
・現場検討会での意見交換文化、相談しやすい雰囲気
・資格取得支援制度あり。若手の育成・成長に積極的
豊明建設の取り組み
まちと人を想う
“もうひとつの力”
社員の健康を守る「健康経営」、未来のまちづくりにつながる「SDGs」、
地元への感謝を込めた「地域貢献」。事業以外の取り組みにも力を注ぎながら、
持続可能な地域社会の一翼を担っています。
CSR 社会的責任
SDGs 持続可能な社会づくり
豊明建設の健康経営
CSR 地域貢献
SDGs 持続可能な社会づくり
